




Jusqu'à aujourd'hui, nous avons réalisé des dizaines de projets avec nos employés et livré des services dans 34 pays du monde.
Pour devenir membre de notre équipe, veuillez consulter « Postes disponibles » ou envoyez-nous votre curriculum vitae afin que nous puissions l'évaluer.
Vous êtes la clé de notre réussite !
Vivez une période privilégiée de votre carrière chez nous.

Découvrez ce qui vous inspire.
POSTES OUVERTS
Nous n'avons pas de postes vacants pour l'instant.
Vision et politique des ressources humaines
Notre vision
Faire la différence avec des collaborateurs performants, qualifiés et motivés.
Notre politique
La politique de ressources humaines adoptée par Tunelgroup Refrigeration remplit deux fonctions importantes :
• Motiver les individus à prendre des responsabilités et à faire preuve d'initiative. Ainsi, assumer la responsabilité de leur travail et de leurs résultats.
• Garantir que les employés réussissent mieux à atteindre leurs objectifs commerciaux, tout en soutenant le développement professionnel de l'individu et en encourageant le travail de groupe et d'équipe.
En nous concentrant à la fois sur les objectifs de l'entreprise et sur les ressources humaines, la création de l'environnement le plus approprié pour que les individus réussissent dans un emploi est la base de nos politiques de ressources humaines.
Vous pouvez partager votre CV avec nous afin que vous puissiez être considéré comme membre.
Tunelgroup Systèmes de refroidissement
Partagez votre CV
Limite 10mb